KI Lern- und Experimentierräume - KomKI

Symbolbild KomKI
KomKI entwickelt Weiterbildungsbausteine für KMU

Künstliche Intelligenz (KI) kann Produktivität und Wirtschaftlichkeit fördern – aber nur, wenn Akteure über KI-Kompetenzen verfügen. KomKI entwickelt und erprobt eine digitale Weiterbildung, die der Unternehmensführung, den Mitarbeitenden wie auch dem Betriebsrat hilft.
Die Anwendung von KI ist in einigen Unternehmen bereits weit fortgeschritten. Doch zugleich fehlen vielen Akteuren die dafür erforderlichen Kompetenzen. In kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) betrifft dies alle Ebenen: die Unternehmer:innen, Führungskräfte, Beschäftigte wie auch Betriebsräte. Und auch bei zahlreichen Beraterinnen und Beratern intermediärer Organisationen mangelt es noch an Kompetenzen.
Diese KI-Kompetenzen sind jedoch Grundlage, um die KI-Potenziale und -Gefahren erkennen und nutzen zu können. KomKI will das Wissen in allen genannten Zielgruppen fördern. Sie sollen die meist technikzentrierten KI-Lösungen verstehen und erkennen, wie sich KI längst schleichend in den Alltag integriert – denn mit jedem neuen Arbeitsmittel kommen häufig verdeckte KI-Anwendungen in den Betrieb. Die Akteure sollen grundlegende KI-Gestaltungsvorstellungen auf Basis sozialer Innovationen entwickeln.

KI-Wissen steht auch digital zur Verfügung und wird in E-Learning-Angebote integriert

KomKl wird…

• KomKI-Weiterbildungsbausteine für die genannten Zielgruppen entwickeln, um ihnen Kriterien für die Möglichkeiten und Gefahren von KI zu vermitteln;
• diese Weiterbildungsbausteine auch digital verfügbar machen, sodass diese je nach Bedarf sowohl modular als auch zeit- und ortsunabhängig zu zahlreichen relevanten Themen unterstützen können;
• die Weiterbildungsbausteine auch in bestehende Transferstrukturen zu den Zielgruppen integrieren. Dazu gehören die Offensive Mittelstand und die Mittelstand 4.0-Kompetenzzentren, Kammern und Verbände sowie Betriebsräte und Gewerkschaften. Im Rahmen von Kooperationen werden sie in bereits vorhandene E-Learning-Angebote gebracht für einen möglichst niederschwelligen Zugang und eine „automatische“ Nachhaltigkeit;
• in Form von Lern- und Experimentierräumen konzeptionieren und erproben; hierzu soll es KI-Werkstätten für Vertreter:innen der jeweiligen Zielgruppen in einem geschützten, moderierten Umfeld geben. Für das Handwerk etwa ein Format für Betriebe und Beschäftigte, in dem konkrete betriebliche Aufgabenstellungen im Team und im Austausch mit anderen Betrieben gestaltet werden, sowie ein Weiterbildungsformat für Beschäftigte, die nach ihrer Qualifikation zu Multiplikatoren zum Thema KI in ihren Betrieben werden;
• wirksame Zugangswege zu den Beschäftigten von KMU erproben.

Aktuelle Beiträge

FAQ - Antworten zum Projekt KomKI

Kompetenzen über KI aufbauen (KomKl) – Lern- und Experimentierraum zur Entwicklung konstruktiver, reflexiver und präventiver KI-Kompetenz

Aufbau und Förderung von KI-Kompetenzen anhand der Zielgruppen Unternehmer*innen, Führungskräfte und Beschäftigte von KMU sowie Betriebsräte und Berater*innen intermediärer Organisationen, sodass diese Anwendungsmöglichkeiten kennen und Gestaltungsvorstellungen von KI auf Basis sozialer Innovationen besitzen.

Die Durchführung des Projekts KomKI ist vom 25.09.2021 bis zum 24.09.2023 geplant.

Das Projekt KomKI wird im Rahmen des Förderprogramms ” Zukunftsfähige Unternehmen und Verwaltungen im digitalen Wandel (EXP) – Handlungsfeld Lern- und Experimentierräume KI” gefördert. Die Fördermittel werden vom BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) zur Verfügung gestellt.

Die Ergebnisse aus dem Projekt KomKI sollen die  Kompetenzen von  Unternehmer*innen, Führungskräfte, Beschäftigte und Betriebsräte (aus dem Bereich KKU und KMU) im Umgang mit KI unterstützen.

Ein Projekt der FAW gGmbH - Akademie Lübeck