Mein Coaching bringt Entscheidern neue Erkenntnisse – und neue Erkenntnisse ermöglichen wirksame Handlungsalternativen und sinnvolle Entscheidungen.
Es gibt viele Situationen, in denen ein Coaching hilfreich ist:
Sie wünschen für sich persönlich, für Ihr Leitungsteam oder für Ihre Organisation nachhaltig wirksame Veränderungen?
Z. B. in Führung, Unternehmenskultur, Leistungsfähigkeit oder Arbeitsfreude und Sinnhaftigkeit?
Oder beschäftigen Sie Veränderungen, die von außen kommen?
Dann stehe ich als vertraulicher Gesprächspartner zur Verfügung – oder Sie werden Mitglied eines regelmäßigen Entscheider-Erkenntnis-Kreises.
Im Coaching erarbeiten wir neue Erkenntnisse, sinnvolle Vorgehensweisen und Bewertungsstrukturen für Entscheidungen.
Und zwar so, dass es allen gut geht:
Mitarbeitern, Kunden – dem Entscheider – und natürlich auch den Zahlen!
Ich komme dabei nicht mit Krawatte und PowerPoint, sondern mit 20 Jahren Erfahrung in der Geschäftsleitung und mit vielen erprobten Vorgehensweisen eines Systemischen Management Coaches.
Auf Wunsch unterstütze ich Sie natürlich auch im Unternehmen.
