Unter diesem Titel hat am 20.11.2020 die bundesweite virtuelle Auftaktveranstaltung für unsere neuen Lern- und Experimentierlabore (LEx) 2021 stattgefunden.

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit kleinen und mittleren Unternehmen in den LEx-Laboren erste Schritte Richtung Digitalisierung zu gehen und hierbei sowohl die generellen Entwicklungspfade der „4.0 Revolution“ (z.B. die aktuellen Megatrends) in den Blick zu nehmen, als auch passgenaue digitale Anwendungen in und mit den teilnehmenden KMU auf den Weg zu bringen.

In der von Barbara Hilgert und Achim Loose moderierten Arbeitsgruppe war eine zentrale Fragestellung, wie über den virtuellen (Erst-) Kontakt zu neuen Kunden Vertrauen bzw. eine persönliche (Arbeits-) Beziehung  – als Grundlage jeder weiteren Zusammenarbeit – etabliert werden kann.

Ein weiteres Diskussionsthema bezog sich auf das Problem der Begeisterung und Einbindung von eher veränderungsunwilligen Beschäftigten in die aktuellen 4.0-Entwicklungsprozesse sowie die neuen agilen Formen des Veränderungsmanagements. Eine Idee war die „Versöhnung“ der persönlichen Interessen (ggf. sogar der individuellen Leidenschaften) mit den Anforderungen der neuen und smarten Arbeitswelt mit Vermittlungsformen des gamification bzw. der Verschränkung von virtuellen Lern- und Spielwelten.