(von Dr. Achim Loose)
Wenn Sie einen Lern- und Experimentierraum aufbauen wollen, finden Sie hier Vorlagen für den Start bzw. die Vorbereitung des LEX.
- Vorlage-Einladung-Infoveranstaltung: Einladungstext für die erste Informationsveranstaltung zu den GeZu 4.0 Lern- und Experimentierräumen
- Themen-der-TeilnehmerInnen: Themenabfrage (1 Seite) im Rahmen des 1. Experimentierraum-Workshops zur Klärung der Erwartungen und Interessen der Teilnehmenden
- GeZu4.0-Stand-der-Digitalisierung-KMU-kurz: Kurze Einstiegsbefragung (3 Seiten) zur einführenden Klärung des aktuellen Wissensstandes sowie der bisherigen Überlegungen, Vorarbeiten und Aktivitäten zum Thema Digitalisierung in den Unternehmen
- GeZu4.0-Datenerhebung-KMU-umfassend: Ausführlicher Interviewleitfaden (24 Seiten) zur Erfassung der Digitalisierung bzw. der Digitalisierungserfordernisse in den Unternehmen
Geschäftsmodell Lotse GeZu 4.0 (von Joachim Berendt)
Der Mittelstand steuert mit rasender Geschwindigkeit unter der Überschrift New Work auf eine Zukunft der Kollaboration zu. Agile und damit flexible und transparente Organisationsstrukturen führen zu zielorientierten und motivierenden Arbeitsweisen und höheren Zielerreichung. Die Verfügbarkeit von notwendigem Wissen wird im Rahmen der Digitalisierung immer einfacher und schneller. Wissen ist auf der ganzen Welt verfügbar und abrufbar. Es ist die Aufgabe jedes Unternehmers, sich mit dem Thema Wissensmanagement zu beschäftigen und es für sein Unternehmen, seine Kunden und Stakeholder verfügbar zu machen.
Die Frage, welche Möglichkeiten KI für das jeweilige Unternehmen eröffnet und diese zu nutzen, kann kein KMU alleine beantworten und bewältigen. Dazu fehlen die Ressourcen. Hilfe bieten hier die Experimentierräume. Diese bedürfen aber – sofern sie nachhaltig erfolgreich sein sollen – der professionellen Moderation.
In Kapitel 5 des Buchs „Gemeinsam Zukunft gestalten“ beschreibt die Inhalte und Anforderungen an die Moderator:innen, die als GeZu 4.0 Lotse:innen beschreiben wird. Das ist ein treffender Name, denn die Aufgabe der Lotsen und Lotsinnen ist es, in die Zukunft zu aufzuzeigen. Es ist eine Qualifizierung notwendig, deren Inhalte beschrieben sind. Die Ausbildung zum GeZu 4.0 Lotsen ist eine wichtige Weiterbildung für KMU wie auch für Berater.
Unternehmen qualifizieren Führungskräfte, selbst Experimentierräume zu moderieren und eine Lotsenfunktion zu übernehmen. Das beinhaltet bei internen Lösungen aber auch die Einbindung weitere Unternehmen. Es ist von elementarer Bedeutung für einen Experimentierraum, möglichst viele unterschiedliche Erfahrungen, Kenntnisse und Sichtweisen einzubinden und die eigene Betriebsblindheit damit weitestgehend auszuschließen.
Berater:innen erweitern nicht nur ihre Fachkompetenzen. Sie lernen Netzwerke aufzubauen, Trends wahrzunehmen und zu verfolgen, Experimentierräume zu gründen und diese Unternehmer:innen kollaborativ zusammenzuführen, Vertrauen aufzubauen, gemeinsame Themen zu adressieren, notwendiges Wissen in den Experimentierraum zu bringen oder verfügbar zu machen und die Gruppe der Teilnehmer gemeinsam erfolgreich zum Ziel zu führen. Dies Qualifizierung eröffnet die Chance auf ein neue Geschäftsfeld.
Die Autoren:innen haben auch ein Businessmodell entwickelt, wie eine derartige Ausbildung organisiert werden kann. Es steht auf zwei Säulen:
- Qualifizierung Zertifizierte:r GeZu 4.0 Lotse/Lotsin für Berater und Führungskräfte
- Gemeinsame Community zum Wissens- und Erfahrungsaustausch.
Für den unternehmensübergreifenden Wissens- und Erfahrungsaustausch wird Plattform entwickelt. Sie verhindert das Versanden nach der Ausbildung und ermöglicht eine kontinuierliche Bereicherung und Weiterentwicklung.
Sie finden hier eine Zusammenfassung des Businessplans zum Download. Er beinhaltet:
- Statusbeschreibung Digitalisierung KMU und Handwerk
- Nutzen für KMU und Handwerk
- Nutzen für Berater
- Rahmenbedingen für das Modell
- Businessplan 5 Jahre
